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採用をお考えの企業ご担当社さま

あなたに合った仕事探し

新しい職場で心機一転頑張りたい 第二の人生今までのスキルを活かせる仕事はないかな 子育てが落ち着いたから働きたいな 移住先での仕事探しを相談したい

無限の可能性

現在就活中の人にとっては、時間が空気のように流れてしまい、時に身を任せてしまっている自分に焦りを感じているかも知れません。

    

焦ってはいけません!
あなたの生き方、性格にあった仕事を、私達と協力して探しましょう。

主婦(夫)でママの仕事も応援します!

あなたの持っている時間をフルに生かしてみませんか?

3分あれば登録完了家事や子育て介護などしていると、フルタイムでの仕事は・・・・。
働ける時間が少ないけど・・・。
専業主婦でブランクがあって自信がない・・・・、でも社会復帰したい。

人それぞれいろいろなご事情やお悩みがあると思いますが、お気軽に『まずは登録してみる』をクリックして登録してください。

あなたの条件に合った企業様を探して、完全無料でご紹介します。

これからの時代は、主婦(夫)の皆様の力が不可欠となります。
自信を持って一歩踏み出しましょう。

弊社で行っている『ライフサポート』業務にご登録ください。

『ライフサポート』業務は、貴方の空いている曜日・時間に合わせて業務が行えます。
業務内容は、家事代行・買い物代行・おそうじ等です。
待遇・業務可能日及び時間・業務内容等について、どんな事でもお気軽にご相談ください。

お電話でのお問い合わせお待ちしております。

0266-73-8530

(株式会社ミット はたらこっと信州 担当まで)

入社祝い金プレゼント

紹介とは、弊社から求人企業様に人材をご紹介して、企業様での直接雇用となる形態です。

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『楽園信州ちの協議会』と提携!

茅野市全体で進めているプロジェクト『楽園信州ちの』です。 移住したいとお考えの方には、力になれる組織です。
地元の各新聞に報道されましたが、公な団体として就活支援致します。

楽園信州ちのHP

はたらこっと信州の特色

  • あなただけのコンサルタントです。
  • 企業とのベストマッチを目指してご紹介します。
  • 納得できるまで相談できます。
  • 全て無料で対応致します。
  • 悩み相談もご遠慮なく!
  • ご安心ください!
    秘密は絶対に漏らしません。

お仕事が見つかるまでの流れ

登録ステップ1

まずはお気軽に弊社に登録してください。折り返し、ご連絡差し上げます。

カウンセリングステップ2

登録いただいた方のキャリアや希望を面談してお伺いし一緒に就職先を考えます。希望とマッチする企業、お店などをお知らせします。

面接・面接対策ステップ3

履歴書の書き方、職務経歴の書き方など、不安な部分はアドバイスします。面接時に問われる、あなたの強さ、弱さを明確にして自己PRの方法もアドバイスします。

就職決定ステップ4

(祝)入社!!入社後、困ったり悩んだりしたら、一報ください。一人で悩まないで大丈夫です。

求人あれこれ

アイコンをクリックすると詳細をご覧いただけます。

多くのお仕事がエントリーされています。
自分の一番やりたい仕事を探せる場があります。
詳しくは面接時にご説明致します。

就職/転職の体験談

  • 都会から茅野に移住してきました。経験のない業種で不安でしたが、相談員の勧めもあり思い切って就職しました。いままでと違う自分を見つける事ができ、自信を持つことができました。土地勘もなく人脈もなかったのですが、いろいろ教えて貰いとっても感謝しています。
  • 子育てと介護で忙しい毎日でしたが、徐々に空き時間が持てるようになりましたので、ネットで『はたらこっと信州』を見つけて、登録だけでもと思い登録してみました。相談員の方に相談に乗って貰い、短時間ではありますが、社会との関わりを持てるようになりました。忙しいですが、楽しい毎日です。

働く形態での特徴やメリット・デメリット

派遣社員

弊社と雇用契約を結び、派遣先で日々の業務指示を受け就労します。自分のやりたい仕事やスキルを活かせる等のメリットはありますが、・・

本人が続けたいと思った業務でも、契約が更新されない場合は就労できない事になります。弊社では雇用安定処置を継続的に講じていきます。現状は、契約更新されない事はほとんどありません。

自分のやりたい仕事に専念したい人、自分のスキルを高めたい人、期間限定で働きたい人、いろいろな仕事を経験してみたい人、自分の可能性を試したい人、仕事と家庭を両立したい人などに向いています。

 

紹介予定派遣

派遣先に直接雇用されることを前提に、最長6か月間の期間を設定して派遣社員として就労します。働く側は・・

「自分に合った業務、環境で仕事をしたい」企業側は「良い人材を雇用したい」そんな意向を両者が納得して合意した場合は、企業側で社員等の直接雇用になります。

働く側は、雇用条件が違った、自分に合っていない、スキルを生かせない等の心配が解消できます。企業側も個人の人柄や勤務態度などを就労期間中に見極める事ができますので、ミスマッチが極端に少なくなる等、両者にとって大きなメリットがあります。失敗しない転職、安心した雇用には最高のシステムです。

弊社では紹介予定派遣を積極的に推進していきたいと考えています。紹介予定派遣のシステムを取らずに、人材を紹介する事も行っています。その場合は、派遣就労期間はなく、当初より企業様が直接雇用する雇用形態となります。

 

紹介予定派遣の流れ

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